Bilanční diagnostika
Bilanční diagnostika je metoda poradenské práce, při které psycholog vyškolený
v její realizaci společně s klientem hledá cestu pro co nejvhodnější využití jeho schopností, dovedností a motivace pro jeho začlenění do pracovních aktivit.
Metoda bilanční diagnostiky vychází z teoretické základny psychologie osobnosti, psychologie práce, psychologického poradenství a kariérového poradenství.
V procesu bilanční diagnostiky je v centru pozornosti vždy klient. Hlavním předpokladem efektivního průběhu a dosažení cíle bilanční diagnostiky je
pozitivní motivace klienta k pracovnímu zapojení.
Praktické využití bilanční diagnostiky
Za úspěch bilanční diagnostiky se pokládá, když klient po jejím absolvování dospěje:
- k poznání svých osobnostních předpokladů a případných rezerv,
- k lepší orientaci ve svých schopnostech a vlastnostech k určité profesi a
v možnostech využití zájmů a dovedností pro rozvoj své další profesní dráhy, - k posílení sebevědomí a motivace k pracovnímu uplatnění,
- k identifikaci svého optimálního zařazení v pracovním týmu.
Výstup z bilanční diagnostiky
Pro klienta je výstupem bilanční diagnostiky "Závěrečná zpráva z bilanční diagnostiky", která mu usnadní orientaci v jeho osobnostních předpokladech
a silných stránkách pro nalezení vhodné pracovní příležitosti.
Zadavatel dostává k dispozici „Závěrečnou zprávu“, která obsahuje pouze základní údaje o klientovi plus rámcová závěrečná doporučení.
Metodika
V rámci bilanční diagnostiky využívám především znalosti z pětiletého magisterského studia jednooborové Psychologie na Filosofické fakultě University Karlovy a následné praxe v diagnostikování osobnosti během své profesní praxe.
V roce 2017 jsem se zúčasnila odborného zašlení pro práci s programem DIAROS a dotazníkem SPARO.